Первое и главное. Не бойся показаться дураком, бойся показаться умным. Умный человек часто становится угрозой для его непосредственного начальника, и от таких заблаговременно пытаются избавляться.

Второе. Не интересуйся зарплатой. Не интересуйся условиями труда. Интересуйся работой. Это вызывает уважение работодателя и значительно увеличивает твои шансы на успех. А зарплата… не понравится – уйдешь.

Третье. Не обещай работодателю того, что ты все равно не собираешься делать, и вообще поменьше всего обещай, не строй никаких планов (Да я тут вам! Да я горы сверну! Вот только дорвусь до лопаты!). Напротив, будь сдержан (вот осмотрюсь, вольюсь в струю коллектива, а там… если до той поры вы меня не уволите… мы и посмотрим).

Четвертое (вытекающее из третьего). Не ходи в чужой монастырь со своим уставом. Не пытайся убеждать фирму, что они делают что-то не так, и что ты мог бы сделать это лучше.

Пятое (диаметрально расходящееся с четвертым). Если у тебя есть свои идеи и ты видишь, что кое-что здесь можно было бы и улучшить, не пытайся загонять инициативу внутрь. Дай ей свободу. Может быть, конкретно в этом месте тебе и откажут, но рано или поздно ты найдешь именно ту работу, которую тебе нужно.

Шестое. Если тебя спросят то, чего ты не знаешь, говори правду «не знаю» и не думай, что ты подписываешь этими словами свой смертный приговор. В конце концов работодатель и не надеется найти специалиста, который бы все знал (такой специалист далеко не каждому по карману).

Седьмое. Постарайся поставить работодателя в нестандартную ситуацию. Если он говорит десять тысяч рублей, говори: «Нет! (и после непродолжительной паузы) Десять – это слишком много. Давайте пять… (пауза) для начала. А там, когда мы присмотримся друг к другу, – там видно будет».