Восьмое. Если работодатель, ранее незнакомый тебе, попытается с места в карьер перескочить на дружеские отношения, держись от него на официальной дистанции, ибо такая «дружба» обычно приводит к необходимости выполнения поручений, непосредственно не связанных с твоей работой и к тому же никак не оплачиваемых.

Девятое. Если тебя все-таки не приняли – не расстраивайся. Возможно, причина вовсе не в тебе, а в нанимателе.

Корпорации и крупные компании

Здесь вы будете чувствовать себя крошечным винтиком гигантской машины, ваше мнение никого не будет интересовать, вас обяжут соблюдать определенный корпоративный кодекс (даже если он будет противен вам). Атмосфера компании скорее всего будет нездоровая. Из низких чинов будет полно кретинических карьеристов (и вам придется им подчиняться), среднее и высшее руководство ничего не будет знать о вашем существовании (ну кто вы для них), а от ваших коллег (среди которых карьеристы тоже найдутся) придется в любой момент ждать удара в спину.

 Теперь о плюсах. Устроиться в такие компании оказывается на удивление легко, однако к вашим профессиональным навыкам отношение будет довольно скептическим (типа: вот проработай в компании с мое), хотя у многих тамошних авторитетов с солидным стажем и высокими должностями даже зачатки профессионализма и не ночевали. Умные люди, конечно, будут. И их будет много. Но дураков будет еще больше. Заплаты здесь средние (кормить свой штат во всей его своре непросто даже гигантам), правда, зарплата резко растет вместе с карьерой, но карьеру в силу огромной конкуренции здесь строить трудно. Профессиональных навыков такая работа тоже не дает (сначала вы будете каменщиком, который должен класть от сих до сих, даже если это и заведомо неправильно, а все попытки проявить инициативу будут жестоко вырезаться на корню, потом вы будете руководителем каменщиков, которому сверху спущен план, кривой, как бумеранг, разумеется, но внесение исправлений выходит за пределы вашей компетенции…. даже если вы пробьетесь в архитекторы, вы окажетесь под жестоким давлением кучи дизайнеров, менеджеров и прочих маркетоидов, предъявляющих к проекту нелепые и взаимоисключающие требования). Черт, минусов все-таки выходит больше. Зато уходить с работы вы будете в точно заданное время. Секунда в секунду.