EndIf

  EndIf

EndIf

Exit

Программа заставляет компьютер заново запросить динамический адрес и по установившемуся значению диагностирует состояние сети. Здесь предполагается, что правильный адрес выдается DHCP из диапазона 192.168.0.0/24. Далее, если локальная сеть работает, делается попытка подключиться к тестовому внутреннему http-ресурсу и затем еще к аналогичному внешнему. Так определяется, «жив» ли внутренний сервер и есть ли доступ к исходящему каналу в Интернет. Число тестов можно расширить. Например, если запрос http://domain.name не проходит, но удовлетворяется запрос по IP-адресу, то можно сделать вывод о проблемах с DNS. Для того чтобы воспользоваться приведенной программой, надо скомпилировать ee в исполняемый файл. Затем поместить результат, например, в директорию, содержащую общий рабочий стол. Таким образом, она будет доступна всем пользователям компьютера. Либо можно поместить ее в персональный рабочий стол в профилях прямо на сервере, что приведет к размножению ее копий по локальным копиям профилей после следующей же перезагрузки. Теперь остается приучить всех пользователей перед истеричным звонком сисадмину запускать эту программу. В первую очередь они должны будут руководствоваться результатами теста, а уже потом эмоциями и предположениями.

Практический пример

Если сисадмин сказал, что придет прямо сейчас, выйдите из сети и отправляйтесь пить кофе

 Для нас не проблема запомнить 2700 сетевых паролей.

Ну что ж, установка программ и выполнение стандартных действий автоматизирована. Как это поможет вам в практической работе? Рассмотрим случай из практики IT-аутсорсинга.

Итак, самое главное в работе сисадмина-аутсорсера – не переработать. Для практикующих этот тяжкий труд показатель успеха прямо пропорционален числу одновременно обслуживаемых рабочих мест. Основным регулирующим фактором становится скорость восстановления рабочих станций. Именно восстановления, а не первоначальной установки. Поэтому будем рассматривать деятельность системного администратора в непрерывном цикле. И в первом приближении надо выполнить два условия.

Во-первых, следует максимально снизить необходимость, как в локальном присутствии сисадмина, так и потребность в удаленном управлении. Для этого дадим полную свободу пользователям в пределах собственного рабочего места – сделаем их локальными администраторами. Скорее всего услышим возражения: это не верно, правильно ограничить права локальных пользователей, научитесь пользоваться политиками и т. д. Безусловно, такая точка зрения имеет право быть. Безусловно, есть предприятия с развитой корпоративной культурой. Но в массе, если речь идет об отечественной индустрии, то сисадмину предоставляется на выбор: открыть курсы компьютерной грамотности за свой счет или предоставить локальным пользователям максимальную свободу. Выберем последнее. Поскольку это делает:

n  локальных пользователей ответственными за состояние собственного рабочего места;

n  избавляет сисадмина от частых визитов по пустякам;

n  создает впечатление независимости деятельности сотрудников обслуживаемого предприятия и избавляет от конфликтов, так как не позволяет им переложить ответственность на сисадмина.