Со своей стороны, очень рекомендую иметь дело только с теми фирмами, которые имеют скоростное подключение к сети Интернет, чтобы вы могли удаленно конфигурировать необходимые параметры и диагностировать проблемы. Уверяю вас, что больше 75% проблем решаются именно так и, как правило, являются следствием невнимательности пользователя. Если на каждый такой сигнал вы будете выезжать, то уже через пару месяцев (максимум) работать с заказчиком прекратите.

И последнее замечание. Даже если вам очень нужна работа, ни в коем случае не нужно показывать этого потенциальному работодателю. Излишняя активность и бессмысленное рвение обычно не нравится руководителям. Им больше по душе четкий расчет и планирование, прогнозирование и мотивация. Поэтому не стоит вести беседу в стиле «буду работать за еду». Такие специалисты почти никогда не обрадуют работодателя. Объясняется это просто – если у вас постоянные проблемы с финансами, то ваше положение нестабильно. Никому не захочется иметь дело с сотрудником, который раз в неделю будет прибегать и просить очередной аванс.

Все должно быть с точностью до наоборот: не они дают вам работу, а вы соглашаетесь их обслуживать и уделять свое время.

Тему можно развивать очень долго, однако это выведет нас за рамки данной статьи. Если у вас возникнут вопросы или появится желание подискутировать – добро пожаловать на форум журнала «Системный администратор» (http://www.samag.ru) для обсуждения.

ОТ РЕДАКЦИИ

Есть еще один эффективный  способ дополнительно зарабатывать, о котором  не упомянул Роман Марков в своей статье. Впрочем, он только что продемонстрировал его на деле – каждый из вас может стать автором нашего журнала! Поделитесь с коллегами положительным опытом, расскажите об успешном решении проблем - это принесет вам дополнительный доход, уважение и известность в IT-кругах.

Ваши статьи, исследования, разработки и заметки отправляйте на адрес sekretar@samag.ru для Натальи Хвостовой.